REGGIO EMILIA – Alla conclusione di un percorso di selezione iniziato nell’ottobre scorso, il sindaco di Reggio Emilia Marco Massari – sulla scorta delle indicazioni consegnate dalle commissioni preposte – ha individuato e formalizzato la scelta di 13 figure dirigenziali a tempo determinato in possesso delle esperienze distintive, delle competenze e dei percorsi professionali idonei per guidare altrettanti servizi all’interno della nuova organizzazione del Comune di Reggio Emilia.
“La scelta – ha dichiarato il sindaco Marco Massari – è avvenuta alla conclusione di un percorso trasparente e di alto profilo, con l’obiettivo di individuare figure professionali che per competenze ed attitudini possano contribuire al raggiungimento degli obiettivi di mandato che la nostra amministrazione si è posta. Tengo a ringraziare tutti i dirigenti che hanno lavorato con professionalità e competenze fino ad oggi, che ho avuto modo di apprezzare sia dal punto di vista umano sia professionale”.
Qualora tutti i dirigenti scelti accettassero l’incarico, l’effettiva entrata in servizio dipenderà dagli accordi che verranno presi con gli enti o le amministrazioni di provenienza.
Ecco le 13 nuove figure dirigenziali, scelte dal sindaco:
Arch. Irene Manzini Ceinar per ‘l’Unità di progetto stazione e città storica’ – classe 1991, esperta nella progettazione urbana e nella riqualificazione dello spazio pubblico;
Arch. Saverio Cioce per il ‘Servizio cura dei quartieri’ – classe 1970, con pluriennale esperienza nelle materie di governo del territorio, tra cui la progettazione e la rigenerazione urbana, la cura del verde, la gestione dei rifiuti;
Dott.ssa Nicoletta Levi per il ‘Servizio comunicazione partecipazione e innovazione sociale’ – classe 1963, con pluriennale esperienza nella comunicazione istituzionale, nella costruzione di percorsi di partecipazione e nel community management;
Ing. Davide Giovannini per ‘l’Unità di progetto RE_ACTS’ (aria clima territorio salute – politiche ambientali ed energetiche, salute, opportunità sociali economiche ed ambientali) – classe 1977, con esperienza nell’ambito dello sviluppo sostenibile e gestione dei sistemi ambientali, energy management e pianificazione energetica, nella certificazione e contabilità ambientale e nell’implementazione delle politiche di Green Public Procurement;
Dott.ssa Lorenza Benedetti per il ‘Servizio analisi dei bisogni, programmazione, controlli e governance delle partecipate’ – classe 1968, pluriennale esperienza negli ambiti della pianificazione, della programmazione, gestione delle entrate tributarie e nei diversi ambiti dell’organizzazione pubblica;
Arch. Paolo Gandolfi per ‘l’Unità di progetto mobilità integrata’ – classe 1966, con pluriennale esperienza nell’ambito della mobilità integrata, del mobility management e nella progettazione stradale;
Ing. Salvatore Falbo per il ‘Servizio edifici pubblici’ – classe 1977, con pluriennale esperienza nell’ambito gestione e sviluppo del patrimonio e dei LLPP;
Dott.ssa Isabella Medicina per il ‘Servizio risorse umane e organizzazione’ – classe 1973, con esperienza nei diversi ambiti di gestione, formazione, selezione e sviluppo delle persone;
Dott.ssa Lorena Belli per il ‘Servizio promozione della città, turismo e sport’ – classe 1964, con pluriennale esperienza nella attività di regolamentazione, autorizzazione e controllo di attività economiche, nella gestione di iniziative e manifestazioni commerciali;
Dott. Antonio Costantini per il ‘Servizio contrasto alle povertà urbane’ – classe 1966, con pluriennale esperienza in funzioni dirigenziali nella gestione dei servizi socio sanitari e nella gestione della emergenza sociale Covid 19;
Arch. Massimo Magnani come ‘Coordinatore Area Sviluppo’ – classe 1967, con pluriennale esperienza nell’ambito del presidio e coordinamento della redazione, partecipazione e attuazione di Piani strategici di enti locali;
Dott.ssa Germana Corradini come ‘Coordinatore area cura delle persone e della citta’ sostenibile’ – classe 1973, con pluriennale esperienza nell’ambito del coordinamento e nella gestione dei servizi sociali, del welfare di comunità, dei servizi educativi e nell’ambito del contrasto alla violenza di genere;
Arch. Andrea Illari come ‘Coordinatore area rigenerazione urbana e infrastrutture sostenibili’ – classe 1961, con pluriennale esperienza nell’ambito della progettazione e direzione lavori pubblici, nella direzione generale di impresa e nel coordinamento di specificità professionali.
